ダイバーシティの取組み/厚生労働省『えるぼし(三つ星)』・名古屋市『女性活躍推進企業』認定

当社は女性従業員の割合が高く、子育て世代であっても時短勤務を柔軟に認める、時短勤務者が不利にならないよう成果をきっちり評価する、管理職に積極的に登用する、など制度設計を工夫し、働きやすい環境づくりをサポートしています。
こうした取組みが高く評価され、『えるぼし(三つ星)』(厚生労働省)『女性活躍推進企業』(名古屋市)に認定されました。

厚生労働省 女性活躍推進法特集ページ

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

業務内容から事例を探す

CASE STUDY 健康支援事業の事例紹介